领导用女人做心腹的用意，通常是因为女性的特殊优点，比如细腻、温柔、耐心等等。而且，女性在处理事情时，也往往比男性更为周详和谨慎。
不过，如果领导开始对女心腹动心了，那就有些不妥了。首先，领导在工作上需要公正客观，而对女心腹有了个人感情，就有可能无法做到这一点。其次，领导与女心腹之间可能会产生难以处理的私人关系，可能会影响工作中的决策和效率。
所以，如果领导开始对女心腹动心，就应该要认识到这件事的不妥之处，尽早进行调整。可以通过多与其他员工互动，不要给女心腹特别的照顾和关注，避免私人间的交往，以维护工作中的公正性和高效性。
如果领导发现自己已经深陷其中，无法自拔，那就需要想办法解决。可以选择辞职或调职，让自己远离女心腹，以恢复工作和生活的正常。当然，最好的方法还是要扭转心态，把女心腹当一名普通员工对待，维护好工作和生活的平衡。
总的来说，领导用女人做心腹的用意虽然有其实际需要，但也存在一定的风险和问题。领导需要做出明智的抉择，避免给公司和自己带来不必要的麻烦和损失。
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