妻子为干部，这是多少人羡慕的生活。然而，有些干部却不能抵制身边的婚外情，这涉及到他们的职业道德。那么，当干部发生婚外情时，该如何处理呢？
一般情况下，这种问题不仅仅是家庭的问题，而且还涉及到国家和社会的安全问题，因为干部所掌握的信息和权力往往对国家和社会有着至关重要的作用。因此，对于干部发生婚外情的问题，要从严处理。
首先，如果发生婚外情的干部是在国家机关工作的，那么，该问题应该由他所在机构的纪检监察部门进行调查处理。纪检监察部门需要搜集证据，了解情况，深入挖掘问题根源，查清责任人，同时还需要根据相关法律法规进行处罚，绝不姑息。
其次，如果发生婚外情的干部不是在国家机关工作，而是在其他企事业单位从事工作，那么该问题应该由所在单位的组织部门进行处理。组织部门需要根据相关的干部管理制度，对违纪违法的干部进行处理，包括调离工作岗位，给予警告甚至开除等措施。
此外，当干部发生婚外情问题时，如果经过核实证实情况属实，那么，不仅要考虑到他的妻子和家庭是否还能维持，还要关注到企业或机关的形象和名誉。因此，对于发生婚外情的干部，单位或机关不应该宽容放纵，而应该坚决处理，以表明态度，防范类似问题的再次发生。
当然，处理问题时，也应该考虑到人性化因素，不应该过于苛刻，如对于情有可原的情况，可以给予适当的宽限，进行教育，帮助其摆脱痛苦的纠葛，重新回到正常的家庭生活轨道上来，避免对其职业和家庭生活造成不可挽回的损失。
总之，对于干部有婚外情这个问题，不能轻易放过，而要坚决予以处理，以起到强化干部队伍纪律和提高职业道德的作用，保证干部队伍风清气正、作风优良，从而更好地为国家和人民服务。
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