离婚期间工资属于个人私有财产，这是一个常见的问题。离婚期间，如果一方继续工作并收到工资，那么这笔工资是属于个人的，而非夫妻共同财产。以下是关于这一问题的详细解释。
首先，离婚期间的财产分割是基于夫妻共同财产的原则，但工资通常被认为是个人劳动的直接回报。根据我国的婚姻法规定，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产。但是在离婚期间，工资是离婚双方个人的劳动回报，与夫妻共同财产无关。
其次，在离婚期间，一方继续工作并收到工资是一种为自己提供生活费用的方式。无论是离婚后的个人生活开销还是支付离婚期间的法律费用，工资都被认为属于个人财产。因此，一方在离婚期间继续工作并收到工资是完全合理和合法的。
此外，离婚期间工资作为个人私有财产的认定还得益于我国的劳动法。根据我国的劳动法，工资是劳动者根据劳动合同享受的劳动报酬。由于离婚双方在离婚期间已经解除婚姻关系，他们之间的劳动合同已经不存在。因此，离婚期间工资属于个人劳动的直接回报，而非夫妻共同财产。
最后，对于离婚期间工资的处理，双方可以在离婚协议中明确约定。如果双方就离婚期间的工资达成了协议，那么这一协议在法律上具有约束力，双方必须按照协议的约定进行处理。如果没有约定或约定存在争议，离婚双方可以寻求法律途径解决争议。
总结来说，离婚期间的工资属于个人私有财产，与夫妻共同财产无关。在离婚期间，一方继续工作并收到工资是合理和合法的，并且可以作为个人生活费用的来源。离婚双方可以通过协议或法律途径解决关于离婚期间工资的争议。
以上是关于离婚期间工资属于个人的解释。希望本文能为您解答相关问题，提供帮助和指导。
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