2021年山东省最新婚假规定

婚假概述

婚假是指员工在婚姻登记或结婚登记备案后享受的休假。根据山东省劳动法规定，员工可以依法享受婚假，并在休假期间获得相应的工资报酬。

根据山东省婚假规定，员工婚假的期限为3天。若婚礼需要连续休息，员工可以与用人单位协商，延长婚假的期限。延长期限不超过3天，延长婚假的天数不计入正常的年休假天数。

根据山东劳动法规定，员工在婚假期间应当按照原工资标准领取工资报酬。同时，用人单位应当为员工缴纳社会保险，保障员工的权益。

员工在享受婚假期间，应当向用人单位提出书面申请，并提交相应的相关的证明材料，如结婚证书等。用人单位应当予以批准，同时保护员工的合法权益。

在享受婚假期间，员工应当遵守《中华人民共和国劳动法》规定的相关规定，在保证自身利益的前提下，尽可能减少用人单位的经济损失。

婚假是员工在充分休息的前提下，体现了用人单位对员工婚姻生活的关注和支持。在享受婚假的同时，员工应当切实履行劳动合同规定的义务，努力工作，为用人单位的发展做出贡献。同时，用人单位也应当加强维权宣传和咨询，保障员工在工作中的合法权益。

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