山东婚假规定2022最新通知表格

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山东省近日发布了2022年最新的婚假规定，具体如下：

根据山东省zf的最新通知，职工在符合以下条件的情况下，可以享受婚假：
1.符合国家婚姻法定婚和婚姻登记规定，并已经办理了结婚登记手续。
2.在单位正式工作，且纳入社保范围。
3.已经在单位连续工作满一年。

山东省婚假天数如下：
1.新婚假期：5天。
2.婚假期：3天。
3.工龄婚假：5天（底薪工资）或7天（2个月平均工资）。
特别说明：
1.在婚假期间，应按照正常的薪资标准支付职工的基本工资和津贴等。
2.休婚假期间不得要求职工加班。

请假申请流程如下：
1.提出申请：职工应提前向所在单位的人力资源部门提出婚假申请，并提交结婚证明、户口本等相关证明材料。
2.审批：单位的人力资源部门应在3个工作日内审批申请，并及时告知职工审批结果。
3.批准：经过审批后，职工获得批准可以享受婚假。

总的来说，山东省对于婚假的规定非常合理，充分考虑了职工的需求和实际情况。职工在申请婚假时，应按规定提前申请，并提交相关证件材料。同时，单位也应及时审核申请，并向职工支付应有的工资和津贴等。希望山东的婚假政策能够进一步完善，为广大职工提供更好的福利和服务。

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