2021年山东省婚假法规

1. 婚假标准概述

婚假是指员工因结婚而享受的休假。根据新规定，山东省婚假标准如下：

• 不足1年的员工，婚假3天；
• 1年以上不满10年的员工，婚假5天；
• 10年及以上的员工，婚假10天。

2. 改变婚假时间的规定

除了基本婚假天数，新规定还引入了一项新规定来修改婚假时间(length of service bonus)。如果员工的婚假发生在某一特定时间段（例如三月、六月等），且员工的工作年限达到特定条件，则员工可以获得额外的婚假天数奖励：

• 3年及以上不足10年的员工，在特定时间获得2天的额外婚假；
• 10年及以上的员工，在特定时间获得3天的额外婚假。

3. 其它规定

除以上规定外，新的婚假法还有以下规定：

• 员工结婚订婚登记证明需提供；
• 员工可以选择婚假时间，但需事先告知公司；
• 员工可以选择单独的婚假或合并其他假期使用。

4. 公司应当遵循的原则

根据新规定，公司需要遵循以下原则，给员工安排婚假：

• 当员工婚假时间与公司其他业务冲突时，需要优先排除业务上的问题；
• 员工婚假需满足法律规定的天数，且员工应当依据公司规定提交婚假申请；
• 员工婚假不得以工资扣减或其他方式限制员工的婚假权利。

5. 结束语

新规定明确了婚假天数和额外婚假天数奖励的具体标准，对于员工和公司都具有一定的可操作性和明确的指引。公司应当与员工进行积极沟通，充分咨询婚假政策，遵守国家法律法规，做好婚假的安排，使员工能充分享受其合法权益。

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