随着我国社会保险制度的逐步完善，职工必须交纳五险一金成为了一种日常工作的惯例。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个职工都需要强制缴纳。而在此同时，我们常常听到一些关于新农合的声音，有人说缴纳五险一金后就必须退出新农合，真的如此吗？
首先，我们需要搞清楚五险一金和新农合的区别。五险一金是针对城市居民的社会保险制度，而新农合是针对农村居民的医疗保险制度。两种制度的责任主体和覆盖人群是不同的，因此职工交纳五险一金并不意味着必须退出新农合。
但是，按照国家相关规定，如果一个人同时具有城镇户口和农村户口，那么他必须选择其中一种社会保险制度进行缴纳。因此，如果职工本人或其配偶已经参加了新农合并缴纳了费用，那么就需要根据自己的具体情况进行选择。
如果职工本人或其配偶在农村户口下已经参加了新农合，那么按照规定，该职工就必须在签订劳动合同时，向用人单位提交《新型农村合作医疗保险参保证明》。在用人单位代为为他缴纳五险一金的同时，他可以要求用人单位代为为他缴纳新农合。这样可以确保在需要医疗保障时，能够享受到新农合的特点和优势。
另一方面，如果职工本人没有参加新农合，但是其配偶已经参加了新农合，那么该职工可以自愿选择是否参加新农合，但是需要向用人单位提交《放弃新农合参保权通知书》并进行公证，用人单位代缴五险一金的同时，不再代为为他缴纳新农合。
综上所述，职工缴纳五险一金并不意味着必须退出新农合。根据个人的具体情况，可以选择是否参加新农合。如果已经参加新农合，可以要求用人单位代为缴纳。如果没有参加新农合，可以自愿选择是否参加。职工可以结合自身的实际情况进行选择，做出最优的决策。
总之，在劳动者的职业生涯中，要加强保障意识，不断学习和掌握各种社保法律法规，了解自己的权益和义务，全面选择最适合自己的社保项目，合理利用各种社保资源，享受更全面、更优质的社保服务。
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